TEORI ORGANISASI UMUM 2

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

Seiring dengan kemajuan zaman, telah banyak terjadi perubahan di sekitar kita. Salah satunya adalah persaingan dalam dunia bisnis yang  sedemikian ketat, hal ini dapat kita lihat dengan banyaknya perusahaan namun disisi lain masih berdiri suatu organisasi yang merupakan kumpulan dari orang-orang untuk menciptakan kesejahteraan bersama.

1.2 Rumusan Masalah

      Dari uraian di atas timbul beberapa pokok permasalahan berkaitan dengan koperasi ini, yaitu:

1. Apa saja visi dan misi dari koperasi tersebut?

2. Masalah apa saja yang dihadapi dalam koperasi tersebut?

3. Apakah visi dan misi dari koperasi tersebut berjalan dengan baik?

1.3 Tujuan Pembahasan

1. Agar pembaca bisa lebih mengerti maksud dari koperasi tersebut.

2. Pembaca mengerti bagaimana tatacara dalam koperasi tersebut.

3. Pembaca bisa mengetahui apa saja macam-macam produk yang ada dalam koperasi tersebut

1.4 Manfaat Penulisan

Adapun manfaa tpenulisan makalah ini adalah :

1. Bermanfaat sebagai suatu proses belajar dalam koperasi.

2. Dapat mengkaji lebih dalam tentang koperasi.

3. Bermanfaat sebagai suatu proses belajar untuk mengetahui macam macam produk yang ada didalam suatu koperasi tersebut.

4. Untuk menambah pengetahuan tentang koperasi.

1.5 Batasan Masalah

kami menyimpulkan masalah sebagai berikut:

1.     Bagaimana caranya merekrut anggota baru dalam koperasi?

2.     Apa saja ketentuan dalam merekrut anggota dalam koperasi tersebut?

3.     Bagaimana cara menyebarkan produk agar orang lain tertarik dengan produk  tersebut?

BAB II
PENDEFINISIAN

2.1 Pengertian Koperasi

Koperasi adalah badan hukum yang berdasarkan atas asa kekeluargaan yang anggotanya terdiri dari orang perorangan atau badan hukum dengan tujuan untuk mensejahterakan anggotanya. Umumnya koperasi dikendalikan secara bersama oleh seluruh anggotanya, dimana setiap anggota memiliki hak suara yang sama dalam setiap keputusan yang diambil koperasi. Pembagian keuntungan koperasi biasa disebut sisa hasil usaha atau SHU biasanya dihitung berdasarkan andil.

2.2 Prinsip-Prinsip Koperasi

PRINSIP / SENDI KOPERASI MENURUT UU NO. 12/1967

• Sifat keanggotaan sukarela dan terbuka untuk setiap warga negara Indonesia
• Rapat anggota merupakan kekuasaan tertinggi sebagai pemimpin demokrasi dalam koperasi
• Pembagian SHU diatur menurut jasa masing-masing anggota
• Adanya pembatasan bunga atas modal
• Mengembangkan kesejahteraan anggota khususnya dan masyarakat pada umumnya
• Usaha dan ketatalaksanaannya bersifat terbuka

PRINSIP KOPERASI UU NO. 25 / 1992

• Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka
• Pengelolaan dilakukan secara demokrasi
• Pembagian SHU dilakukan secara adil sesuai dengan jasa usaha masing-masing anggota
• Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal
• Kemandirian
• Pendidikan perkoperasian
• Kerjasama antar koperasi

BAB III

PEMBAHASAN

3.1 Sejarah

Sejarah Koperasi Lima Garuda dimulai pada tanggal 19 Juni 2008 dengan kantor pusat di Bekasi sesuai  dengan keputusan menteri negara koperasi dan usaha kecil dan menengah nomor 759/BH/MENEG.I/V/2008. Didirikan dengan tujuan untuk menjadi solusi intelektual dan finansial bagi masyarakat kecil pada khususnya dan masyarakat menengah pada umumnya dengan menyediakan produk-produk keuangan yang inovatif dan standar layanan perbankan di Indonesia yang didasari oleh perilaku etikal, semangat kekeluargaan dan prinsip kehatihatian sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitarnya.

Kekuatan Koperasi Lima Garuda terletak pada pendiriannya yang memiliki visi dan komitmen tinggi terhadap kesinambungan bisnis koperasi lima garuda. Koperasi ini menempatkan pengurus dan karyawan yang memiliki kompetensi dan pengalaman di berbagai bidang lembaga keuangan diIndonesia, menggunakan sistem manajemen dan informasi yang berkualitas handal. Para pengurus koperasi lima garuda juga memiliki kompetensi dan pengalaman yang luas diindustri keuangan mikro antara lain perbankan atau organisasi non pemerintahan.

3.2 Organisasi

Internal Koperasi Lima Koperasi cabang Depok

-         Pemiik koperasi      : Surahmat

-         Direktur umum       : Fadri Effendi

-         Direktur Kepala      : Ian

Instansi yang  bekerja sama dengan Koperasi Lima Garuda

-         Beringin Live

-         Takaful

-         Notaris Wahyu Iswadi

Target Utama Koperasi

Meminjamkan pinjaman kepada nasabah sekitar 50 juta sampai 500 juta.

Struktur Organisasi Koperasi

3.3  Visi dan Misi

Visi

Menjadi lembaga keuangan pilihan dengan standar bank yang dinamis dan terpecaya

Misi

1.     Menyediakan dan mengembangkan pelayanan keuangan yang inovatif dan berkualitas bagi masyarakat kecil.

2.     Membina kerja sama saling menguntungkan dan meningkatkan akses permodalan bagi masyarakat kecil.

3.     Membangun kepercayaan masyarakat kecil dengan perilaku etika dan prinsip kehati-hatian.

4.     Menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan meningkatkan produktifitas kerja dengan semangat kekeluargaan.

3.4 Produk-Produk yang Dihasilkan

·         Kredit Multi Guna (KMG) difokuskan kepada masyarakat yang mata pencahariannya adalah Home Industry, Perdagangan, dan Jasa yang sangat berpotensi untuk dibiayai dengan agunan berupa sertifikat tanah dan bangunan atau BPKB Kendaraan Bermotor.

·         Kredit Kesejahteraan Karyawan (KKK) merupakan fasilitas pinjaman yang diberikan kepada karyawan perusahaan untuk keperluan modal kerja dan keperluan konsumtif seperti pembelian barang elektronik, kendaraan bermotor, dan sebagainya.

·         Simpanan Harian (SIHARI) merupakan produk tabungan dari KOPERASI LIMA GARUDA dengan bunga yang menarik dan dapat ditarik sesuai dengan keinginan.

·         Simpanan Berjangka (SIJANGKA) merupakan produk tabungan dari KOPERASI LIMA GARUDA dengan bunga yang lebih tinggi dari SIHARI dan jangka waktunya bervariasi.

Tujuan pendirian

menjadi solusi intelektual dan finansial bagi masyarakat kecil pada khususnya dan masyarakat menengah pada umumnya dengan menyediakan produk-produk keuangan yang inovatif dan standar layanan perbankan di Indonesia yang di dasari oleh perilaku etika semangat kekeluargaan dan prinsip kehati-hatian sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitrnya.

Nilai-nilai pendirian

·        teamwork : saling percaya, keterbukaan, kerjasama, peduli, apresiasi, dan kekeluargaan

·        integrasi komitmen, jujur, bermodal, beretika dan bertanggung jawab

·        profesionalisme : kehati-hatian, disiplin, orientasi pada nasabah dan orientasi pada kualitas kerja

BAB IV

PENUTUP

4.1 kesimpulan

Hasil Dari Observasi koperasi yang Kami Lakukan Yaitu Bahwa Koperasi Lima Garuda meminjamkan modal kepada yang ingin mulai membuka usaha, tetapi koperasi Lima Garuda tidak sama dengan bank yang mengambil keuntungan banyak dari peminjam. Koperasi Lima Garuda ini memberikan jasa-jasa yang diberikan dengan nama-nama unik, yaitu : Kredit Multiguna (KMG), Kredit Kesejahteraan Karyawan (KKK), Simpanan Harian (SIHARI).

4.2 Saran

Saran untuk Koperasi Lima Garuda sebaiknya informasi Koperasi Lima Garuda membuat iklan/semacam memberikan informasi kepada masyarakat tentang adanya koperasi Lima Garuda sebagai koperasi jasa yang memberikan modal kepada masyarakat yang mau mulai usaha. Pelayanan Koperasi Lima Garuda lebih ditingkatkan lagi agar masyarakat lebih nyaman & puas dengan pelayanan yang ada di Koperasi Lima Garuda.